Em 2017, foram concedidos 178.268 auxílios-doença, acidentários
e previdenciários, em decorrência de transtornos mentais e comportamentais. Os
dados são da Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda. A especialista
em saúde mental Virgínia Rozendo de Brito, explica que a falta de um ambiente
de trabalho adequado pode trazer tanto problemas físicos como o adoecimento
mental.
“Quando uma pessoa
tem um adoecimento mental, no emprego, a produtividade, as relações sociais,
ficam muito prejudicadas. Então, uma pessoa que produzia bastante antes, agora
já não vai produzir tanto no trabalho, tem faltas, atestados e principalmente
tem muito sofrimento, porque a pessoa que está adoecida sofre bastante. Alguém
que sofre não consegue trabalhar bem”.
O Serviço Social da Indústria (SESI) considera que
transtornos mentais e comportamentais serão a principal causa de afastamento do
trabalho nos próximos anos. Por isso, o Centro de Inovação SESI em Fatores
Psicossociais, localizado no Rio Grande do Sul, desenvolve soluções que
auxiliam na prevenção e gerenciamento destes transtornos. Uma delas é o
aplicativo GeSTRESS, voltado para o autoconhecimento e autogerenciamento do
estresse.
A gerente da instituição, Letícia Lessa, explica que os
transtornos mentais e comportamentais já estão no topo das doenças que mais
afastam do trabalho e precisam tanto de prevenção quanto do gerenciamento dos
riscos.
“Hoje, nós temos
várias soluções desenvolvidas em parceria com a indústria para identificar,
inicialmente, quais são esses fatores de risco apresentados na sua realidade,
nesse contexto do trabalho e a partir da identificação desses riscos, como fazer
um melhor gerenciamento deles”.
Os serviços e produtos desenvolvidos pelo Centro de
Inovação em Fatores Psicossociais estão disponíveis na plataforma do SESI e
podem ser acessadas por qualquer empresa. Lá também estão todos os serviços e
produtos já desenvolvidos por todos os Centros de Inovação espalhados pelo
Brasil.
Fonte: Agência do Rádio
Nenhum comentário:
Postar um comentário